INPS, dal 1° aprile 2026 prende avvio una fase sperimentale che consente di collegare le offerte di lavoro pubblicate sul SIISL agli incentivi contributivi per le assunzioni
SOCIETA’
ROMA – L’INPS, con il messaggio n. 1153 del 31 marzo 2026 , chiarisce che i datori di lavoro potranno, su base volontaria, pubblicare sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) una vacancy, cioè un’offerta di lavoro, coerente con la Comunicazione Obbligatoria relativa all’assunzione con particolare riferimento al datore di lavoro, alla tipologia contrattuale e al profilo professionale ricercato. La misura è prevista dall’articolo 14 del decreto-legge n. 159 del 31 ottobre 2025, convertito dalla legge n. 198 del 29 dicembre 2025, e si inserisce nel percorso di rafforzamento della trasparenza del mercato del lavoro e della tracciabilità delle assunzioni incentivate, favorendo una più efficace integrazione tra politiche attive e strumenti di sostegno all’occupazione. Nella fase iniziale, l’utilizzo della nuova modalità è facoltativo e non sostituisce le ordinarie modalità di richiesta dei benefici contributivi, che restano disciplinate dalle circolari e dai messaggi già pubblicati dall’Istituto. La sperimentazione consente, inoltre, ai datori di lavoro e ai soggetti abilitati ai sensi della legge n. 12/1979, tra cui consulenti del lavoro e intermediari autorizzati, di utilizzare il SIISL in via opzionale e alternativa ai canali regionali, per l’invio, la gestione e la consultazione delle Comunicazioni Obbligatorie relative ai rapporti di lavoro. Per ulteriori dettagli si rinvia al messaggio n. 1153 pubblicato sul sito istituzionale www.inps.it. (Inform)
