Inps, 4 Weeks 4 Inclusion: Inclusione e valorizzazione delle differenze
SOCIETA’
ROMA – Quest’anno, per la prima volta, Inps parteciperà a “4 Weeks 4 Inclusion”, la grande maratona interaziendale, che si terrà dal 22 ottobre al 22 novembre, dedicata all’inclusione e alla valorizzazione delle differenze. Sarà l’occasione per confrontarsi e dibattere di disabilità, confronto intergenerazionale, valorizzazione del contributo femminile, orientamento sessuale, identità di genere, etnia, religione. Il 26 ottobre INPS sarà on line con il webinar dal titolo “Sostenibilità, inclusione e sviluppo risorse umane, un equilibrio necessario”, che ha l’obiettivo di raccontare l’esperienza di change management e lo sviluppo professionale sostenibile che si sta realizzando in Istituto nell’ottica della valorizzazione delle diversità, intesa come fattore che arricchisce e genera opportunità.
Tra le iniziative è prevista, inoltre, una doppia intervista INPS e Crédit Agricole su come si incontrano azienda e società nella diffusione della cultura e dell’inclusione. Per INPS risponderà Giuseppe Conte, Direttore centrale Formazione e sviluppo risorse umane. Per partecipare alle iniziative programmate per 4 Weeks 4 Inclusion è sufficiente prenotarsi all’indirizzo www.4w4i.it. (Inform)
