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INFORMAZIONI DEL GIORNO – NEWS PER GLI ITALIANI ALL'ESTERO

Prima riunione dell’Employment Working Group 2021

MINISTERO DEL LAVORO

Dal 15 al 17 febbraio in modalità virtuale

Il dibattito sarà incentrato sull’occupazione femminile e sul rafforzamento dei sistemi di protezione sociale

ROMA – Nell’ambito della Presidenza italiana del G20, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha organizzato la prima riunione dell’Employment Working Group del 2021.

Al meeting – che si svolgerà in modalità virtuale, dal 15 al 17 febbraio 2021 – parteciperanno i delegati di tutti i Paesi del G20, i rappresentanti di alcuni Paesi ospiti, le organizzazioni internazionali, le parti sociali (B20 – datori di lavoro, L20 – lavoratori) e i gruppi di ingaggio (W20 – donne e Y20 – giovani).

L’incontro sarà l’occasione per avviare un importante dibattito sui primi due dei tre temi inerenti il lavoro e le politiche sociali, scelti dall’Italia per questo filone di attività del G20.

L’articolazione del programma ruoterà attorno a due note concettuali, le cd “Labour Steering Note Issue 1 e 2”, nelle quali sono illustrate due tematiche d’importanza prioritaria per la Presidenza italiana: l’occupazione femminile – con particolare riferimento alla promozione delle opportunità di lavoro di qualità per le donne, alla riduzione del divario retributivo di genere e alla creazione di un ambiente favorevole all’imprenditorialità femminile – e il rafforzamento dei sistemi di protezione sociale.

Nel corso del dibattito, i membri del Gruppo saranno invitati ad esprimere le loro opinioni sugli argomenti trattati nelle note concettuali, formulando le rispettive proposte per la definizione dei documenti conclusivi dell’intero esercizio, previsto a giugno.

Ciò avverrà il 23 giugno 2021, a Catania, città che ospiterà il vertice dei Ministri del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Le conclusioni del vertice dei Ministri del Lavoro e delle Politiche Sociali di Catania indicheranno la strada che i Paesi del G20 si impegnano a percorrere insieme per progredire nel rafforzamento della presenza femminile nel mercato del lavoro, nell’adattamento dei sistemi di protezione sociale e nella regolamentazione delle forme di lavoro emergenti, con l’obiettivo di individuare soluzioni politiche atte a rendere le nostre società più prospere, inclusive e resilienti, senza lasciare nessuno indietro. /Inform)

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