La Commissione Lavoro del Parlamento Europeo propone una direttiva sull’uguaglianza di trattamento sul posto di lavoro
BRUXELLES - La Commissione Lavoro e Affari Sociali del Parlamento Europeo ha adottato all’unanimità un rapporto circa una proposta di direttiva sull’uguaglianza di trattamento sul posto di lavoro, parte di un pacchetto di misure basate sull’art. 13 del Trattato della Comunità Europea. Lo scorso giugno era stata già adottata una direttiva specifica sulle differenze etniche; per questo motivo la proposta di questi giorni fa riferimento ad altri tipi di discriminazione: di età, sesso, religione e condizioni fisiche. Oltre che all'ambito strettamente lavorativo, la commissione intenderebbe ampliare il campo di applicazione del provvedimento in questione anche al volontariato, alla formazione professionale, e a tutto ciò che riguarda la salute e sicurezza, l'informazione, la partecipazione alle elezioni delle rappresentanze sindacali e l'accesso all’assistenza sociale.
Sono previste comunque delle eccezioni: alle comunità religiose sarà possibile scegliere personale sulla base di criteri religiosi, senza per questo incorrere nella violazione della direttiva, a patto che queste eccezioni non ne giustifichino altre di diversa natura. Lo stesso principio varrà anche per il criterio dell’età, purché quest’ultima sia considerata necessaria per il raggiungimento di uno specifico scopo. Il rapporto sarà oggetto di dibattito nel corso della prima sessione plenaria di ottobre. (Inform)